ONLINE2019-11-21T10:37:27+01:00

Online recruitment solutions

Un marché du travail axé sur les candidats nécessite une stratégie d’Employer Branding forte et des communications distinctives sur le marché du travail. Cela fait appel à la créativité de nos spécialistes du marketing en ligne. Les solutions de recrutement en ligne d’EN HR solutions garantissent que les employeurs et leurs postes vacants se démarquent, atteignent et déplacent les talents potentiels. L’engagement et la conversion, c’est ce que nous recherchons.

Job Marketing

Le marketing des emplois garantit une portée optimale et la bonne attention pour les postes vacants. En utilisant divers canaux médiatiques, nous augmentons à la fois la visibilité de l’ouverture de poste et la reconnaissance de la marque pour la société. Par exemple, par le biais de la publicité dans les médias sociaux, de la création de communautés en ligne, l’utilisation de job boards (niche) et de sécuriser la position dominante dans les moteurs de recherche d’emploi. Nos campagnes aident les recruteurs du début à la fin à pourvoir les postes.

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Employer branding

Comment vous assurez-vous que les gens vous choisissent comme employeur? Face à la concurrence croissante, définir la marque de votre employeur est essentiel pour conserver les bons talents. La marque employeur vise à obtenir une position privilégiée unique sur le marché du travail. Comment les organisations y parviennent-elles? En travaillant avec nous pour découvrir leur propre histoire unique. À l’aide du marketing de contenu et de la narration, nous transformons cette histoire d’employeur en une stratégie d’Employer Branding couronnée de succès.

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Page web dédiée aux postes vacants

Un site personnalisé et adapté à la promotion des offres d’emplois est essentiel pour recruter des candidats en ligne. C’est là que vous pouvez communiquer directement avec le talent que vous souhaitez atteindre et convaincre. Nous fournissons un développement end-to-end de site Web, adapté et conçu pour une expérience optimale du candidat. Le site Web correspond à l’identité de l’organisation et offre un moyen simple de postuler à des offres d’emploi.

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Les clients

Nous travaillons passionnément avec nos clients: